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公司与员工工资存在争议怎么办

2024-01-17103次浏览举报

1法律解答

因劳动报酬约定不明而引发劳动争议的可以由以下几种方法加以解决：

第1个方法，用人单位和劳动者重新协商。

第2个方法，适用集体合同的规定。集体合同对用人单位和劳动者都有约束的力量。因此，如果协商不成，用人单位有集体合同的，就应当适用集体合同的规定。

第3个方法，按照用工同工同酬的原则来确定。没有集体合同或者集体合同没有规定劳动报酬的，用人单位应当对劳动者实行同工同酬，即用人单位对相同或者相近的工作岗位的劳动者应该支付大体相同的劳动报酬。

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