是的。
公司单方面降薪不合法，用人单位变更劳动合同内容必须和劳动者协商一致后方可实施。工资报酬属于劳动合同的重要内容，工资调整属于变更劳动合同的行为，变更劳动合同，必须双方协商同意。在没有依法协商之前，公司单方面改变工资报酬是一种违约行为。劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求认定用人单位单方面变更属于无效。
快速咨询在线专业律师
3分钟快速回复
