公司要求员工离职赔偿的情况有哪些？

公司要求员工主动辞职,辞职后可以要赔偿金吗

看具体情况定。用人单位存在《劳动合同法》第38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后，可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）。其他情况就不可以要求赔偿金。劳动者提出离职只有1种情况有补偿：

用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单法，给用人单位造成的直接经济损失、招聘该劳动者产生的费用，用人单位可以要求承担。