公司降薪不辞退合法不

一、公司降薪不辞退不合法。可以先进行协商。

（一）如果协商不成可向人力资源和社会保障局申请仲裁。用人单位降低劳动者报酬的，劳动者可以未及时足额支付报酬为由，申请劳动仲裁，请求解除劳动关系并支付经济上的补偿；

（二）如果不想终止劳动关系，那只能要求工资差额。

二、可以单方变更劳动合同的情形有以下几种：

（一）劳动者由于不能胜任工作而被用人单位单方调整工作岗位的；

（二）劳动者由于违反用人单位规章制定，按照规章制度被用人单位给予降职降薪的处罚；

（三）采取结构性浮动工资，在约定范围内进行调整

（四）其他情况的单方变更因此，除可以单方变更的情形外，用人单位没有得到劳动者的同意，不能擅自降薪。否则属于违法。