公司不和员工签订劳动合同需要承担哪些风险

一、未签的合同并不能免除用人单位为员工缴纳各项社会保险费的义务

二、单位终止或者解除事实劳动关系(辞退员工)需要依法支付经济补偿金

三、单位终止或者解除事实劳动关系(辞退员工)造成员工失业的，可能需要赔偿失业损失

四、员工可以随时解除劳动合同，且不承担任何违约责任或者赔偿

五、单位不能以试用不合格辞退员工

六、不签劳动合同不利于单位保护商业秘密

七、不签劳动合同造成员工损失的，单位要承担赔偿责任

八、用人单位可能面临劳动行政部门的行政处罚