员工无法胜任工作，又不接受调岗调薪和考核，该怎么办

员工的工作效率也影响着自己的生产效率，所以一定要招聘合适的员工。员工无法胜任工作，也不接受调岗调薪和考核，那么为了公司的长远发展，可以选择给这个员工辞退并且补偿相应的补偿金，这公司就算合法合规的让这个员工离开了。如果说员工不愿意离开，并且在这期间做了一些违反公司合法权益的事情，那么也可以申请解除劳动关系，这个时候由于员工有错，也可以不给赔偿金。