公司以业绩不达标为由降级降薪调岗是否可以呢

国家有与公司单方面调岗降薪的相关规定。从劳动法律角度来讲，调岗降薪属于对劳动合同的变更。而根据《劳动合同法》，变更劳动合同需要经过用人单位和劳动者一致协商。因此，原则上调岗降薪员工不认可，就不能执行。

根据《劳动合同法》及相关劳动法律规定，公司以下几种情况可单方变更员工劳动合同：

一、员工不胜任岗位的，公司有权单方调岗；

二、员工医疗期满，不能从事原工作的；

三、女职工怀孕，不能胜任原岗位的体力要求的，公司有权单方调岗，但不能降低该女职工基本工资。