事业单位技术岗位晋升机制

1、跨级别晋升（大晋升）

大晋升其实就是指从低职称晋升为高职称。

工勤岗分为普通工人和技术工人。普通工人没有晋升的说法，技术工人晋升主要指初级工晋升中级工、中级工晋升高级工、高级工晋升技师、技师晋升高级技师。

专技岗位的大晋升主要指未定级晋升初职、初职晋升中职、中职晋升副高、副高晋升正高（正副高都属于高职，但是一般都是分开的）。

管理岗位的大晋升主要指10级办事员晋升9级科员、9级晋升8级科级副职、8级晋升7级科级正职、7级晋升6级处级副职、6级晋升5级处级正职、5级晋升4级厅级副职、4级晋升3级厅级正职、3级晋升2级部级副职、2级晋升1级部级正职。

2、级别内晋升（小晋升）

工勤岗和管理岗不存在级别内晋升，小晋升一般特指专技岗的晋升，专技岗的小晋升主要指每个级别内的晋升。

专技岗初职包含专技11级、专技12级、专技13级一共三个级别；专技中职包含专技8级、专技9级、专技10级同样是三个级别；专技副高包含专技5级、专技6级、专技7级三个级别；专技正高包含专技1级、2级、3级、4级共四个级别。

一般本科大学生进入事业编专技岗，第一年实习期就是未定级，转正后就是初职的专技岗12级；大专生转正定级后是专技13级；研究生是专技11级。