用人单位未与劳动者签订劳动合同，可参照下列凭证认定双方存在事实劳动关系：
(1)工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录；
(2)用人单位发放的能够证明身份的证件；
(3)招用记录；
(4)考勤记录；
(5)其他劳动者的证言；
(6)其他。
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