公司要求员工转岗位,是需要经过员工同意的,也就是说员工不同意是可以的。
根据劳动法规定,单位不能任意调换工作岗位,调换工作岗位是一种变更劳动合同的行为,应当协商一致才可以;如果单位因员工不同意转岗,解除劳动合同,属于违法解除劳动,应当支付赔偿金;