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双重劳动关系应该如何处理

2023-05-15101次浏览举报

1法律解答

双重劳动关系，若劳动者对完成一方用人单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的，用人单位可以依法解除劳动合同，并不支付经济补偿或赔偿。

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