如果有下列情形之一的，是可以解除劳动合同的：
一、经证明在试用期内不符合录用条件的；严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；
二、严重失职，徇私舞弊，严重损害用人单位利益的；
三、依法追究刑事责任的；
四、如果以欺诈、胁迫或者乘人之危，使对方违背真实意思订立劳动合同的。
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