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企业招聘限定跳槽次数合法吗

2024-01-15101次浏览举报

1法律解答

不合法。根据《就业促进法》规定，劳动者依法享有平等就业和自主择业的权利，不因种族、性别、宗教信仰等不同而受歧视，用人单位以跳槽次数对劳动者进行区别对待涉嫌歧视，违反《就业促进法》的规定。

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