试用期员工可以随意离职吗

劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。

有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：

(一)在试用期内的；

(二)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

(三)用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

所以根据劳动法规定，试用期离职只要员工提出申请随时都可以离职，正式员工离职需要提前一个月申请离职报告，公司根据情况在一个月内批准离职，如果公司一个月后还不批准，员工离职不受任何影响。