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劳动法赔偿金和补偿金区别

2023-05-15101次浏览举报

1法律解答

1、支付经济补偿金是用人单位合法解除劳动关系应承担的法定义务，具有补偿性质；

支付赔偿金则是用人单位违法行使劳动合同解除权时应当承担的法定责任，具有惩罚性。不可同时主张。

2、赔偿金计算标准：按经济补偿金标准二倍的计算方法予以计算。

3、适用经济补偿金的情形下，用人单位可通过直接向劳动者支付经济补偿金达到解除或终止劳动合同/劳动关系；劳动者只能被动接受。

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