1、员工在试用期间被证明不符合录用条件的；
2、员工严重违反用人单位的规章制度的；
3、员工严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
4、员工劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响的；
5、员工被依法追究刑事责任的。
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