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临时用工合同解除是否要赔偿

2023-05-15101次浏览举报

1法律解答

1、临时用工合同解除，在符合法定情形的情况下也是要支付赔偿金的。临时工也属于受到劳动法保护的合同制用工，而如果试用期员工存在法定过错的话，用人单位按《劳动合同法》的规定解除合同，没有补偿，造成用人单位损失的，用人单位可以主张赔偿部分损失。但如果用人单位存在过错的话，那么用人单位应当依照经济补偿金的二倍支付赔偿金。

2、用人单位违反规定解除或者终止劳动合同的，应当按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

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2法律依据

[1] 《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条

[2] 《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条

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