没有签合同公司降薪合法吗

调岗降薪的如何处理：调岗降薪协商不成，会按原待遇继续执行；一般您也可以向劳动仲裁申请解除劳动合同，并要求补偿；依据法律规定有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。