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一人多岗违反劳动法吗

2023-05-15101次浏览举报

1法律解答

需要根据实际情况进行确定。具体如下：

1、只要单位安排员工的工作时间不算是超时加班，而且给予员工足额的工资，那么一人多岗的这种行为就并不违法，仅仅是工作职责较多。而在法律规定中，并没有规定员工的工作具体内容，只要工作内容不违法，那么一岗多能并不违反《中华人民共和国劳动法》；

2、如果单位让员工超时加班，并且没有支付加班费和足额工资，那么就算是违反《中华人民共和国劳动法》。

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