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合同未到期员工离职是否需要给企业赔偿

2024-01-15101次浏览举报

1法律解答

1、合同未到期员工离职，一般不需要给企业赔偿。但如果劳动者有违反合同中约定的保密义务或者竞业限制，并给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。另外，劳动者离职的应当提前30日向用人单位提出。

2、用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

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