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离职补偿金的计算是怎样的

2024-01-15103次浏览举报

1法律解答

离职补偿金的计算是怎样的

劳动者离职属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的，用人单位应当按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿金；属于违法离职的，用人单位不需要支付赔偿，给用人单位造成损失的应当承担赔偿责任。

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