不可行。
公司辞退员工有限制：
1、试用期内不得随意辞退员工；
2、辞退有过错的员工应有事实依据和制度依据；
3、辞退无过错的员工要提前通知和支付经济补偿金；
4、经济性裁员必须符合法定条件并履行法定程序。
快速咨询在线专业律师
3分钟快速回复
