员工被迫辞职需要提前30天通知公司吗

如果“被迫辞职”的理由是成立的，无需提前30天通知公司，依据劳动合同法的规定，员工辞职是否需提前通知，可分4种情况来理解：

一、需提前30天通知的辞职：正常情况下以个人原因辞职的，需提前30日以书面形式通知公司。

二、需提前3天通知的辞职：正常情况下在试用期内以个人原因辞职的，提前3日通知即可。

三、需通知但无需提前30天的“辞职”：公司存在以下违法情形：

（一）未提供劳动保护或劳动条件;

（二）未及时足额支付劳动报酬;

（三）未依法缴纳社会保险费;

（四）规章制度违法，损害员工权益;

（五）因欺诈、胁迫或乘人之危致使合同无效。也就是说，这些情况下，员工可在通知单位后立即离职。