1、不按时发工资违反劳动法第五十条，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
2、工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。用人单位拖欠劳动者工资，由劳动行政部门责令限期支付;逾期不支付的，责令用人单位向劳动者加付赔偿金。
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