公司强制性调岗合法吗

公司强制调岗属于违法。

用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

劳动合同具备工作内容和工作地点内容，公司调岗应该与劳动者协商处理，当公司与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

内部调岗，是为满足公司人员需求及员工个人发展需要，在公司内部对员工的岗位进行调整。包括内部岗位调整、职务晋升，降职等。

如果你已经决定要调岗，一定要有三方的同意：原所在部门领导的同意，接收部门领导的同意，ＨＲ人力资源部门的同意。也就是说有人愿意放你走，有人愿意接收你，同时不违反公司ＨＲ部门的规定或者原则。