调岗降职不降薪可以仲裁吗

一般情况下是不可以的，没有降薪就是单位提供的待遇不变，调岗是单位根据业务需要进行的内部调整，申请劳动仲裁得不到支持，除非是调岗前后岗位级别差太多，具有明显的惩罚性侮辱性的，可以申请劳动仲裁公司单方面降职不降薪的,也属于单位单方变更劳动合同内容,如果职工不同意的,即构成违约。