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单位调岗降薪应该怎样赔偿员工

2023-05-15101次浏览举报

1法律解答

合同期内员工不同意调岗降薪的可以解除合同，要求单位支付经济补偿金，按照工作年限每满一年补偿一个月的工资，满6个月不满一年的按一年计算，补偿一个月工资；不满6个月的补偿半个月的工资。

劳动合同规定“可根据需要进行调岗”是否有效。

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