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员工迟到多次是否解除劳动合同

2024-01-15101次浏览举报

1法律解答

如果公司职工规章制度中明确规定一年迟到五次解除劳动合同，表明一年迟到五次已经达到严重违反公司规章制度的程度，那么出现该情形时公司可解除劳动合同。劳动者严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。

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