公司要解雇员工,应该怎么赔偿呢

1、在符合《劳动合同法》规定的任何一种情况下，企业可以依据劳动法立即解除劳动合同且不支付经济补偿金;

2、在符合《劳动合同法》规定的任何一种情况下企业可以依照劳动法解除劳动合同，但是需要提前三十天通知(可支付相应的代通知金代替)并同时支付解除劳动合同经济补偿金;

3、在符合《劳动合同法》规定的情况下，企业可以依据劳动法解除劳动合同但是必须提前三十天通知(不能用代通知金代替)及支付解除劳动合同经济补偿金。