调店员工不去要离职,公司是否赔偿

没有赔偿。

“是公司的店，员工不得拒绝合理岗位调动；不是公司的店，没被违法辞退，没有赔偿；公司歇业有复工时间，员工可要求停工期间按合同约定发工资；公司歇业无复工预期，员工有权以单位不提供约定劳动条件为由而申请离职，要求经济补偿金。”

劳动合同的变更是指劳动合同依法订立后，在合同尚未履行或者尚未履行完毕之前，经用人单位和劳动者双方当事人协商同意，对劳动合同内容作部分修改、补充或者删减的法律行为。