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员工要求双倍工资补偿公司怎么办

2023-05-15101次浏览举报

1法律解答

1)如果是他自己要求离职，不存在赔偿问题;

2)如果是公司开除他，他没犯错误，那公司是需要赔偿;

3)如果他给工作造成了影响损失，公司开除他也不用赔偿;

4)没签劳动合同法律不予保护，可以找劳动仲裁。

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