降职降薪属于违法解除劳动合同吗

降职降薪不属于违法解除劳动合同，属于单位单方面变更劳动合同；员工可以因此要求解除劳动合同，并且这种情况解除劳动合同的可以要求单位支付经济补偿金。公司没有和劳动者协商一致就无理由单方面对劳动者降职降薪，是属于违反劳动合同法的行为，其目的一般是逼迫劳动者主动离职，劳动者可以申请劳动仲裁维护自己的合法权益。