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降职降薪属于违法解除劳动合同吗

2024-01-151683次浏览 举报

1法律解答

降职降薪不属于违法解除劳动合同,属于单位单方面变更劳动合同;员工可以因此要求解除劳动合同,并且这种情况解除劳动合同的可以要求单位支付经济补偿金。公司没有和劳动者协商一致就无理由单方面对劳动者降职降薪,是属于违反劳动合同法的行为,其目的一般是逼迫劳动者主动离职,劳动者可以申请劳动仲裁维护自己的合法权益。
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