用人单位试用期应该多久
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期;劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。
对于以上条款的理解,需要强调的是,法律仅规定了不同劳动合同期限试用期的上限,劳动者和用人单位实际执行多长时间的试用期,需要双方协商确定。只要双方约定的试用期不超过法律规定的上限都是可以的。举个例子,劳动者和用人单位签订为期三年的劳动合同,只要双方约定的试用期不超过六个月都是符合法律规定的;但如果双方签订的是一年期的劳动合同,却约定三个月的试用期,这时候法律只认可前两个月为试用期,从第三个月开始用人单位就应当支付正常工资。
试用期是用人单位与劳动者相互考察了解的期间,因此同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。