薪酬：基本工资+津贴+绩效加薪+可变报酬（一般性个人奖金、团队激励计划、长期权益性绩效计划）+福利（法定福利、自主福利）
内在报酬：工作丰富化/弹性化+绩效认可+工作生活平衡计划+培训开发+职业发展+组织荣誉
（1）基本工资+提成；基本工资+绩效；基本工资+提成+绩效
（2）低底薪高提成；高底薪低提成；结合的模式（新员工高底薪低提成、老员工低底薪高提成）
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