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公司在续签合同时降职降薪合法吗

2024-01-15101次浏览举报

1法律解答

续签合同降薪合法合同到期即合同终止，续签合同是新的合同关系建立，公司在重新建立合同关系可以单方确定（在国家法定的允许范围内）工资标准，劳动者认为不合理或达不成意合时可以选择不续签合同。劳动合同续订是指劳动合同期限届满后，劳动者和用人单位继续延长劳动合同有效期的法律行为，即原有的劳动合同在有效期届满后仍然存续一段期限。

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2法律依据

[1] 《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条

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