有效劳动合同的认定标准有：
1.订立合同时要遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定；
2.用人单位和劳动者都必须具有劳动权利能力和劳动行为能力；
3.劳动合同应当以书面形式订立；
4.劳动合同的规定内容，包括合同期限、工作内容、劳动报酬、劳动纪律等均不得违反国家制定的强制性劳动标准。
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