员工提出离职公司可以让她马上走吗

《劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”

对于该条款，我们可以理解如下：

劳动者只需要最长提前三十天书面通知用人单位，就可以解除劳动合同，而不需要用人单位审批同意。

三十天，是劳动者的义务，而非是权利。用人单位可以放弃或者减少，但最长不超过三十天。

劳动合同法之所以规定劳动者提出辞职，至少需要提前三十天（非试用期），是出于维护用人单位权益的角度。是避免劳动者突然离职给用人单位造成损失。三十天是一个“预告”时间，是让用人单位可以招聘新的接替人员、为劳动者离职做充足的准备。