我的位置:首页 > 行业知识 > 用工管理 > 迟到能作为公司辞退员工的理由吗

迟到能作为公司辞退员工的理由吗

2023-05-15141次浏览 举报

1法律解答

没有说明任何理由就辞退员工,或者劳动合同、公司章程及相关制度未明确约定迟到开除的而以迟到为理由辞退员工的一般属于无故辞退。
声明:该作品系作者结合法律法规、政府官网及互联网相关知识整合。如若侵权请通过投诉通道提交信息,我们将按照规定及时处理。【投诉反馈】
您可以了解以下内容
薪酬体系如何制定?
公司规章制度是否合法?
如何管理员工?
如何合理制定劳动合同?
公司规章制度如何制定?
员工不辞而别怎么办?
立即预约律师已有655人参加
您的企业遇到问题了吗
免费咨询专业法律顾问
快速咨询在线专业律师 3分钟快速回复