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职工单方面解除劳动合同怎么经济补偿金

2023-05-15101次浏览举报

1法律解答

(1)、经济补偿金计算按员工应得工资，按解除劳动合同前12个月平均工资计算；

(2)、经济补偿金按员工在该公司工作的年限，每满一年向员工支付一个月工资；

(3)、员工工作六个月以上不满一年的，要按一年的标准计算；

(4)、员工工作不满六个月的，向员工支付半个月工资的经济补偿；

(5)、员工月工资高于公司所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，要按员工月平均工资三倍的数额支付经济补偿金；

(6)、向劳动者支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

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