私企不签劳动合同如何赔偿

私企不签劳动合同的赔偿方式是向劳动者支付每月两倍的工资，从进入公司的第二个月开始计算，最多支付十一个月。但如果是劳动者故意或者不愿意与公司签订书面的劳动合同的，不适用该条款。

私企不签劳动合同劳动者的处理方式

私企不签劳动合同，劳动者可以根据具体的情形确定怎么办。

1.直接向用人单位提出签订劳动合同的要求；

2.如果用人单位有工会组织，就业者也可以向工会反映情况，请工会出面向用人单位提出要求；

3.如果用人单位执意不肯签订劳动合同，就业者可以向用人单位所在地区的劳动行政部门反映情况，由劳动行政部门督促用人单位与就业者签订劳动合同。