开除员工怎么解除劳动合同

一、解除劳动合同有什么流程?

法定解除流程如下：

(1)通知工会：用人部门/人力资源科将解除劳动合同的理由通知工会。由工会提出意见，在研究工会的意见后做出处理，并将处理结果书面通知工会。

(2)工作交接：用人部门安排员工依照相关规定办理工作交接;

(3)结算薪资：在员工办理完毕工作交接后，财务科应当结算并支付该员工的薪资;

(4)劳动合同解除：工作交接完成并结清薪资后，劳动合同即时解除;

(5)出具离职证明：在解除劳动合同时人力资源科出具解除劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续;

(6)备案：对解除的劳动合同的文本原稿、原电子档案以及员工过失的证据进行备案，至少保存二年备查。

二、员工被开除劳动合同怎么解除?

劳动合同的解除有以下几种情形：

1、劳动者与用人单位协商一致解除;

2、劳动者提前30日通知用人单位解除劳动合同;

3、在用人单位存在过错的情况下，劳动者单方解除劳动合同(无需提前通知);

4、用人单位提前30日通知劳动者解除劳动合同;

5、用人单位单方解除劳动合同(适用于劳动者存在违反劳动纪律等过错时，无需提前通知)。