公司停止经营解除劳动合同

　　1、结算工资

　　结算至实际工作日期，或约定的时间;转账或现金支付，并由劳动者确认。

　　2、支付社保至上述日期

　　3、关闭社保帐户

　　支付完社保后，关闭社保帐户

　　4、支付经济补偿金

　　劳动者在该公司，每满一年工龄付1个月;不满半年的计半个月;半年一年间的计1年。上述一个月半个月是指发放补偿金的量。单月补偿金数额为前12个月该劳动者平均工资。但不低于当地最低工资，不高于当地上年度平均工资的三倍。

　　5、开退工单或其他文件

　　向劳动者开具有公章的文件，载明合同解除，并可载明解除理由(破产)，以方便劳动者再就业。