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未签订劳动合同员工可以随时离职吗

2024-01-15101次浏览举报

1法律解答

1、不可以，需正常办理离职手续。也可以去劳动监察部门投诉反馈，可以赔偿双倍工资。。用人单位未和劳动者签订劳动合同的，劳动者不能随时离职。

2、未签订劳动合同，双方建立事实劳动关系，劳动者要离职的，应当提前30天通知用人单位，离职时可以主张双倍工资。

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