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员工无法完成业绩解除劳动合同需要赔偿吗

2023-05-15101次浏览举报

1法律解答

不胜任工作解除劳动合同是需要相应地给予合理的赔偿的。用人单位以不能胜任工作为由与劳动者解除合同，需满足3个法律要件：

1、劳动者不能胜任工作;

2、经过培训或者调岗;

3、仍然不能胜任工作。

3个要件缺一不可，在解除不能胜任工作的劳动者时，用人单位负有三重举证责任，否则，很有可能造成违法解除劳动合同。

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