企业员工记过处分范文

　　公司员工XXX，性别，xx岁，xxxx年进入本公司工作，xxxx年x月x日，（此处叙述其错误行为的情况），给公司造成一定的损失，经研究，根据《公司员工考核奖惩制度》的规定，决定给予警告处分，特此公告。

　　公司名称

　　年月日，公章

　　公司处罚员工，不必经过员工同意。但公司处罚必须有理有据，员工不服可以申诉。

　　因员工违反公司规章制度解除劳动合同的，不必支付补偿金。但违反公司规章制度要有充分的证据证明员工达到严重程度，且规章制度要经过员工讨论并明示的才有效，否则用人单位还是要支付补偿的。