灵活用工和外包的区别

1、用人成本不同

人力外包公司需招聘员工，人力、办公、福利等成本费用较高，灵活用工平台企业用工无需招聘，由平台通过技能认证精准匹配，在同等工作质量的前提下，灵活用工平台支付的费用更低。

2、就业范围不同；外包公司受到招聘员工的数量，能力，成本和其他因素的限制。灵活的就业平台工人不受地区和时间的限制。可用人才相对广泛，可以完全支持企业的不同能力工作要求；

3、项目进度不同

人力外包公司承接的项目大多数逐一排期完成，无法并发多个项目，而灵活用工平台不受人力规模限制，可以同时并发多个项目，节省企业的运转时间成本。

4、费用结算周期不同

劳务外包人员与用工单位的正式员工相同，由用工单位按月将其工资支付给派遣机构，外包机构在支付给外包员工，因此外包机构与用工单位之间通常是按照月进行结算的。但灵活用工则不同，服务供应商与用工单位之间通常按照业务的进展程度约定结算周期。

4、业务范围不同

外包公司业务范围较为单一，无法提供多元化的服务内容。而灵活用工平台业务范围则更为广泛，可根据企业用工需求为其提供多元化服务。

通过劳务外包的形式可以真正减员增效，效益最大化原则。远创人力集团紧抓外包业务趋势，通过灵活用工方式，为企业降低成本，规避风险，帮助企业披荆斩棘，为更多企业发展赋能。