不合法,就没有临时用工协议这一说法,如果就应该签订劳动合同,约定试用期,试用期到底能不能转正要看单位是否有录用标准或者试用期考核管理。
按照法律规定,如果已经到了试用期结束时间,单位也没有任何反馈,那从法律层面上讲,该员工就已经转正了。