作为企业主应如何做好员工管理

最好的员工管理方法就是让员工自己管好自己即就是员工的自我管理。

这听起来很悬，但其背后的逻辑是组织通过使员工认同的愿景为员工的自我价值实现搭建良好的平台，组织的文化建设使员工把个人的价值观纳入组织共有的价值观中。

当然，这其中还要求管理者不只是通过法定的职位权力影响员工，即就是需要依靠自身的专长与魅力来影响员工。

了解目标，那么现在还需要的就还有两点：

一是如果确保“自我管理”式组织的高效运转

二是怎么通过企业来让员工实现我们期望的自我管理