劳动合同注意事项有什么

劳动合同注意事项有什么?

1、劳动合同的内容要全。劳动合同的必备内容包括：劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件;劳动报酬，社会保险和福利，劳动纪律、劳动合同终止的条件;违反劳动合同的责任等。

2、要签书面合同，并且要求保留一份合同。现在有些单位用人很不规范，不愿意与职工签订书面劳动合同，想以此逃避一些责任，也有的单位领导图省事。这是对劳动者极不负责的行为。劳动者有权要求与用人单位订立书面合同。这样，如果发生劳动纠纷、争议，就有法律依据。

3、试用期内也要签合同。这一点往往被劳动者所忽略，有些单位为了逃避责任，在试用期内，往往不与职工签订劳动合同。一旦试用期满，就找种种借口辞退员工。这种方法对用工单位来说，省事儿又省钱，可以不对劳动者负任何责任。

签订劳动合同后的存档期是两年，劳动合同的必备条款，采用书面形式订立劳动合同，订立之后，用人单位和员工必须各自保留一份劳动合同，这是在签订劳动合同时需要注意的问题。除此之外，用人单位要审查员工的主体资格，员工要了解用人单位的情况。