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入职半个月没有签订劳动合同企业是否应发工资

2024-01-08101次浏览举报

1法律解答

应该发的。1、入职半个月没有签订劳动合同离职有工资，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

2、企业最好按时发放工资。如果用人单位拒不支付劳动者工资的，劳动者有可能去劳动监察大队投诉，或者直接提起劳动仲裁。

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